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新劳动法将在2022年2月2日生效,这是该法制定以来最大的一次修订。>>新工作形式劳动法修正案引入了新的工作形式,包括兼职工作、临时工作和弹性工作,工作模式将包括自由职业、压缩工作周、共享工作模式和自雇等,法律规定了每一方在各种工作类别中的责任。>> 3年合同新法令规定了合同类型,即合同期限不得超过三年,经双方